Wie wir Curatax als attraktiven Arbeitgeber neu positioniert haben
Die Ausgangssituation
Curatax wollte seine Website grundlegend erneuern, um das Unternehmen als professionellen und soliden Arbeitgeber darzustellen. Das Ziel war klar: Eine Online-Präsenz, die das Interesse von Bewerbern weckt und Curatax als verlässlichen Arbeitgeber in den Vordergrund rückt. Neben einem kompletten Relaunch der Website war auch ein neues Branding erforderlich, das die Werte des Unternehmens widerspiegelt und auf den Aspekt der Personalgewinnung ausgerichtet ist.
Das Ziel
Curatax benötigte ein modernes und seriöses Design, das Vertrauen aufbaut und Professionalität vermittelt. Das neue Design sollte zudem eine einfache und klare Struktur haben, die Benutzerfreundlichkeit in den Mittelpunkt stellt. Darüber hinaus wollten wir sicherstellen, dass die Website schnell lädt und reibungslos funktioniert, um den Besuchern eine nahtlose und positive Nutzererfahrung zu bieten. Ein wichtiger Bestandteil war auch die Integration eines Content-Management-Systems (CMS), das es Curatax ermöglicht, Stellenanzeigen schnell und selbstständig zu aktualisieren.
Die Lösung
Unser Team hat ein maßgeschneidertes Design entwickelt, das Curatax’ Werte auf den Punkt bringt: solide, seriös und beständig. Mit einem klaren Farbschema, das Blautöne mit einer Mischung aus hellen und dunklen Abschnitten kombiniert, entsteht eine Website, die sowohl professionell als auch benutzerfreundlich ist. Die Elemente erinnern an die klassischen Werte von Vertrauen und Beständigkeit, die Curatax als Arbeitgeber auszeichnen.
Das intuitive CMS ermöglicht es dem Team von Curatax, die Inhalte der Website jederzeit eigenständig zu verwalten. So können Stellenanzeigen und andere Inhalte mit wenigen Klicks aktualisiert werden. Durch die optimierte Performance läuft die Website schnell und flüssig, was den Besuchern ein komfortables Erlebnis bietet.
Das Ergebnis
Bereits kurz nach dem Relaunch konnte Curatax eine spürbare Steigerung der Bewerbungen verzeichnen. Die neue Website hat die Erwartungen des Teams übertroffen und kam bei Bewerbern und bestehenden Mitarbeitern gleichermaßen gut an. Dank der klaren Struktur und der einfachen Bedienbarkeit können Inhalte schnell aktualisiert werden, was die Flexibilität des Unternehmens bei der Personalgewinnung enorm erhöht hat.
