Hvordan vi reposisjonerte Curatax som en attraktiv arbeidsgiver
Utgangssituasjonen
Curatax ønsket å fornye nettstedet sitt fullstendig for å presentere selskapet som en profesjonell og solid arbeidsgiver. Målet var klart: en tilstedeværelse på nettet som ville vekke søkernes interesse og fremheve Curatax som en pålitelig arbeidsgiver. I tillegg til en I forbindelse med en fullstendig relansering av nettstedet var det også behov for en ny merkevare som gjenspeiler selskapets verdier og fokuserer på rekrutteringsaspektet.
Målet
Curatax trengte et moderne og seriøst design som skulle bygge tillit og formidle profesjonalitet. Den nye designen måtte også ha en enkel og tydelig struktur, med brukervennlighet i sentrum. I tillegg ønsket vi å sikre at nettstedet lastes inn raskt og fungerer smidig, slik at de besøkende får en sømløs og positiv brukeropplevelse. En viktig komponent var også integreringen av et innholdsstyringssystem (CMS), som gjør det mulig for Curatax å oppdatere stillingsannonser raskt og uavhengig av hverandre.
Løsningen
Teamet vårt utviklet et skreddersydd design som innkapsler Curatax' verdier: solid, seriøs og konsekvent. Med et rent fargevalg som kombinerer blåtoner med en blanding av lyse og mørke partier, er resultatet et nettsted som er både profesjonelt og brukervennlig. Elementene minner om de klassiske verdiene tillit og konsekvens som kjennetegner Curatax som arbeidsgiver.
Det intuitive CMS-systemet gjør det mulig for Curatax-teamet å administrere innholdet på nettstedet uavhengig av hverandre til enhver tid. Stillingsannonser og annet innhold kan oppdateres med bare noen få klikk. Takket være den optimaliserte ytelsen kjører nettstedet raskt og problemfritt, noe som gir de besøkende en praktisk opplevelse.
Resultatet
Kort tid etter relanseringen opplevde Curatax en merkbar økning i antall søknader. Det nye nettstedet overgikk teamets forventninger og ble godt mottatt av både søkere og eksisterende ansatte. Takket være den klare strukturen og brukervennligheten kan innholdet oppdateres raskt, noe som har økt selskapets fleksibilitet når det gjelder rekruttering av medarbeidere.